Вернуться к обычному виду
«За разжигание межнациональной розни предусмотрена уголовная и административная ответственность»

ст. 280, 282 УК РФ, ст. 20.3.1 КоАП РФ

Анонсы и Новости

25.12.2025

Советский районный суд Самары обязал одну из местных компаний выплатить крупный штраф в размере 500 000 рублей за незаконное трудоустройство иностранных граждан. Решение было вынесено по результатам проверки, проведённой Управлением по вопросам миграции ГУ МВД России по Самарской области.

В ходе внеплановой документарной проверки было установлено, что компания привлекла к работе четырёх иностранных граждан, не оформив необходимых документов. Работодатель нарушил требования законодательства, обязывающие получать специальное разрешение для привлечения иностранной рабочей силы и надлежащим образом оформлять трудовые отношения.

Суд признал компанию виновной по ч. 1 ст. 18.15 Кодекса об административных правонарушениях РФ («Незаконное привлечение к трудовой деятельности иностранного гражданина»). Данная норма предусматривает административную ответственность для юридических лиц в виде штрафа до 1 млн рублей или приостановки деятельности.

В Управлении по вопросам миграции подчеркнули, что подобные проверки продолжаются на регулярной основе. Они направлены на обеспечение законности в сфере трудовой миграции; защиту прав как иностранных работников, так и российских граждан; профилактику нелегальной занятости и социальной напряжённости; создание равных условий для добросовестных работодателей.

Данный случай демонстрирует последовательную практику применения административных мер к работодателям, игнорирующим миграционное законодательство. Жёсткие санкции служат предупреждением для других компаний, которые могут пытаться использовать нелегальную рабочую силу в целях экономии.

Государственная политика в сфере миграции остаётся неизменной: строгое соблюдение правил привлечения иностранных работников является обязательным условием для обеспечения правопорядка, социальной стабильности и контроля над миграционными процессами в регионе.


Возврат к списку