Вернуться к обычному виду
  • наш канал на RuTube
  • наша группа Вконтакте
  • наш канал Max
  • наш канал в Telegram
 
  • 6+
«За разжигание межнациональной розни предусмотрена уголовная и административная ответственность»

ст. 280, 282 УК РФ, ст. 20.3.1 КоАП РФ
//samddn.ru

Анонсы и Новости

06.08.2026

В регионе при поддержке Правительства Самарской области в рамках соглашения с ФАДН России проведено обучение работодателей, привлекающих иностранных работников по программе повышения квалификации «Содействие адаптации иностранных трудовых мигрантов в Самарской области».

В рамках обучения, проведенного Координационным центром по вопросам формирования у молодёжи активной гражданской позиции, предупреждения межнациональных и межконфессиональных конфликтов, противодействия идеологии терроризма и профилактики экстремизма Самарского университета, слушатели успешно завершили десятидневный дистанционный модуль обучения, в ходе которого ознакомились с теоретическими материалами курса, выполнили тестовые задания для проверки знаний.

По результатам обучения 5 августа на базе Самарского национального исследовательского университета им. академика С.П. Королёва представители работодателей, привлекающих иностранных работников, муниципалитетов приняли участие в заседании круглого стола на тему: «Предупреждение негативных проявлений в миграционной среде Самарской области: мониторинг, межведомственное взаимодействие и адаптация иностранных граждан».

На заседании круглого стола выступили представители Правительства Самарской области, органов местного самоуправления, Главного управления МВД по Самарской области, Дома дружбы народов, а также ряд экспертов в области межнациональных отношений.

Во вступительном слове главный консультант управления по реализации государственной национальной политики и взаимодействию с общественными и религиозными объединениями департамента по взаимодействию с институтами гражданского общества министерства внутренней политики Самарской области Галина Ушмаева отметила: «Самарская область является регионом, который притягивает большое количество иностранных граждан. Регион развивается, и с мигрантами должна проводиться всесторонняя работа всех профильных ведомств, работодателей, институтов гражданского общества. Мы должны работать, выстраивать систему, чтобы не допустить напряжения, связанного с приездом иностранцев на территорию региона».

В ходе круглого стола рассмотрены актуальные вопросы миграционной политики в Самарской области: мониторинг миграционной ситуации, межведомственное взаимодействие, правовые и организационные аспекты адаптации иностранных граждан, а также профилактика конфликтных ситуаций в миграционной среде.

Начальник управления по вопросам миграции ГУ МВД России по Самарской области Денис Сафаров рассказал участникам об изменениях в миграционном законодательстве России, реестре контролируемых лиц, в который вносится информация об иностранцах, утративших законные основания для нахождения в России, порядке депортации иностранных граждан из РФ. Он особо отметил необходимость выстраивания системного взаимодействия представителей государства и общественности с целью решения этой социально значимой проблемы.

Людмила Дудукина, заместитель руководителя департамента занятости и трудовой миграции министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области, осветила вопросы предупреждения негативных проявлений в миграционной среде региона.

Илья Сиротко, руководитель управления организации социально значимой и высокотехнологичной медицинской помощи департамента организации медицинской помощи населению министерства здравоохранения Самарской области, доктор медицинских наук, профессор, выступил с докладом о правовых, организационных и практических аспектах оказания медицинской помощи иностранным гражданам в Самарской области. Он рассказал о действующих механизмах и перспективах развития системы медицинского обслуживания мигрантов.

Игорь Буров, директор ГКУ СО «Дом дружбы народов», подчеркнул роль учреждения и национальных общественных объединений как связующего звена между мигрантами и работодателями, а также их вклад в решение практических задач в сфере труда и занятости. Он отметил, что Дом дружбы народов выступает ресурсным центром для деятельности общественных объединений и региональным оператором системы мониторинга информационных ресурсов, что позволяет эффективно отслеживать и анализировать миграционные процессы в регионе.

Зульфия Ачилова, начальник отдела адаптации и социализации иностранных граждан ГКУ СО «Дом дружбы народов», рассказала о практической работе по социальной и культурной адаптации иностранных граждан, направленной на предотвращение социальной изоляции и содействие установлению полезных социальных контактов, облегчающих интеграцию мигрантов в российский социум.

Работодатели, представители муниципальных образований активно и заинтересованно участвовали в обсуждении, задавали вопросы, приводили примеры из своей практики.

Следующим этапом реализации проекта будет внедрение адаптационного курса на базе работодателей, привлекающих трудовых мигрантов и проведение выездных практико-ориентированных занятий по адаптации иностранных граждан.

Возврат к списку