Анонсы и Новости

Уважаемые работодатели! Напоминаем, что уже с 1 сентября 2026 года вступает в силу приказ МВД России от 12 мая 2026 г. № 290, которым утверждены новые формы документов и порядок их заполнения для работодателей и заказчиков работ (услуг), привлекающих иностранных граждан и лиц без гражданства.

О чём речь?

- Уведомлять МВД нужно о заключении и прекращении трудовых или гражданско-правовых договоров с иностранными работниками.

- Срок подачи уведомления — не позднее 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения договора.

- Самый удобный способ подачи — через Единый портал госуслуг: без личного визита и очередей.

- После отправки уведомления работодатель получает подтверждение о приёме документа.

- Уведомлять необходимо обо всех принятых и уволенных иностранных работниках, независимо от их правового статуса и гражданства.

- С 1 сентября 2026 года используются новые формы, утверждённые приказом МВД России № 290.

Чек-лист для работодателей:

1. Проверьте, есть ли у вас иностранные работники или исполнители по ГПД.

2. Убедитесь, что дата заключения или прекращения договора зафиксирована корректно.

3. Подайте уведомление в МВД не позднее 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения договора.

4. Используйте Единый портал госуслуг для быстрой подачи.

5. Сохраните подтверждение о приёме уведомления.

6. Проверьте, применяются ли уже новые формы приказа МВД № 290.

7. Назначьте ответственного за миграционный учёт и сроки подачи уведомлений.

8. Не откладывайте отправку на последний день.

Совет работодателям

Чтобы избежать штрафов и ошибок, заранее обновите внутренний порядок кадрового учёта, проверьте шаблоны документов и включите контроль сроков в ежедневную работу кадровой службы. Самое простое правило: уведомление — сразу после оформления договора, а подтверждение — обязательно сохранить.