Вернуться к обычному виду
«За разжигание межнациональной розни предусмотрена уголовная и административная ответственность»

ст. 280, 282 УК РФ, ст. 20.3.1 КоАП РФ

Архив новостей

19.12.2025

С 2026 года в России ужесточат ограничения на привлечение трудовых мигрантов

С 1 января 2026 года вступает в силу постановление Правительства Российской Федерации, документ вводит существенные ограничения на трудоустройство иностранных работников в ряде отраслей экономики и сокращает установленные ранее квоты.

Основные изменения

1. Запреты на определённые виды деятельности

Трудовым мигрантам будет запрещено заниматься:

- розничной продажей алкоголя, табачных изделий и лекарственных препаратов;

- торговлей на рынках и в нестационарных торговых объектах.

2. Снижение доли иностранных работников в ключевых отраслях:

- Строительство: доля снижается с 80% до 50% общей численности работников.

- Выращивание овощей, лесное хозяйство и деревообработка: доля снижается с 50% до 40%.

- Пассажирские и грузовые перевозки: устанавливается лимит в 24% от общей потребности в персонале.

Ответственность работодателей

Работодателям предписано привести штат в соответствие с новыми нормами до конца 2025 года. В случае нарушения установленных лимитов предусмотрена административная ответственность:

- для должностных лиц — штраф от 45 до 50 тысяч рублей;

- для юридических лиц — штраф от 800 тысяч до 1 млн рублей или приостановка деятельности на срок до 90 суток.

При превышении квот потребуется расторжение трудовых договоров с частью иностранных сотрудников.

Экспертная оценка

По мнению профессора Финансового университета при Правительстве РФ Александра Сафонова, ужесточение миграционной политики направлено на повышение занятости граждан России. Однако реальная эффективность этих мер станет очевидной не ранее конца 2026 года.

«Вопрос в том, захотят ли россияне занимать вакансии в тех отраслях, где сейчас доминируют мигранты — например, в строительстве, которое долгие годы не привлекает отечественных работников из-за тяжелых условий труда. Возможно, работодатели, наконец, перейдут от ручного труда к роботизации и повышению производительности, как это сделано, например, в Китае», — отметил эксперт.

Данные изменения являются частью системного курса на сокращение зависимости от иностранной рабочей силы в низкоквалифицированных секторах и стимулирование перехода отечественной экономики к технологичной модели развития. Ожидается, что новые правила также будут способствовать росту заработных плат в обозначенных отраслях и улучшению условий труда для российских граждан.


Возврат к списку