Вернуться к обычному виду
  • наш канал на YouTube
  • группа Вконтакте
  • FaceBook страница
  • Инстаграм страница
  • twitter
«Всевышнему Создателю было угодно собрать в пределах нашего государства самые различные народы и верования. На протяжении многих и многих столетий мы строили и обустраивали его, и потому великая идея единства и взаимосвязи столь священна для всех нас».

Верховный муфтий России Талгат Таджуддин

Порядок поступления на государственную службу

Публикуется: Порядок поступления граждан на государственную службу, муниципальную службу;

Р’ соответствии СЃ Федеральным законом РѕС‚ 27 июля 2004 Рі. в„– 79-ФЗ «Рћ государственной гражданской службе Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации» (далее – Федеральный закон) РЅР° государственную гражданскую службу вправе поступать граждане Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации Рё соответствующие установленным квалификационным требованиям.

Предельный возраст пребывания РЅР° гражданской службе – 65 лет.

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено Федеральным законом. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Конкурс не проводится:

а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - должности гражданской службы) категорий "руководители" и "помощники (советники)";

б) при назначении на должности гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;

в) при заключении срочного служебного контракта;

г) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частями 1, 2 и 3 статьи 31 Федерального закона;

д) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

Конкурс может не проводиться:

а) при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому указом Президента Российской Федерации;

б) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, по решению представителя нанимателя.

Назначение гражданина на должность гражданской службы оформляется приказом, который объявляется гражданину под расписку.

На основе приказа о назначении на должность гражданской службы с гражданином заключается служебный контракт. Служебный контракт заключается в письменной форме в двух экземплярах, которые имеют равную юридическую силу. После подписания служебного контракта один экземпляр вручается гражданскому служащему, второй с отметкой гражданского служащего о получении служебного контракта хранится в его личном деле.

При заключении служебного контракта гражданин, поступающий на гражданскую службу, представляет следующие документы:

  • заявление СЃ РїСЂРѕСЃСЊР±РѕР№ Рѕ поступлении РЅР° гражданскую службу Рё замещении должности гражданской службы РЅР° РёРјСЏ руководителя Управления;
  • собственноручно заполненную Рё подписанную анкету установленной формы;
  • паспорт;
  • трудовую книжку, Р·Р° исключением случаев, РєРѕРіРґР° служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, Р·Р° исключением случаев, РєРѕРіРґР° служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
  • свидетельство Рѕ постановке физического лица РЅР° учет РІ налоговом органе РїРѕ месту жительства РЅР° территории Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации;
  • документы РІРѕРёРЅСЃРєРѕРіРѕ учета – для военнообязанных Рё лиц, подлежащих призыву РЅР° военную службу;
  • документ РѕР± образовании;
  • сведения Рѕ доходах, РѕР± имуществе Рё обязательствах имущественного характера.

В отдельных случаях с учетом условий прохождения гражданской службы, установленных Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, при заключении служебного контракта может предусматриваться необходимость представления иных документов.

В приказе о назначении гражданина на должность гражданской службы и служебном контракте может быть предусмотрено испытание гражданского служащего в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы. Срок испытания устанавливается продолжительностью от трех месяцев до одного года.

Испытание не устанавливается в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности и иные периоды, когда гражданский служащий фактически не исполнял должностные обязанности.

На гражданского служащего в период испытания распространяются положения Федерального закона.

Дата изменения: 10.02.2016 19:41