Анонсы

Рубрика "Важное в законодательстве": в День народного единства двойная оплата или отгул?

День народного единства в 2026 году выпадает на среду и разделяет рабочую неделю, 3 ноября будет сокращенным рабочим днем.

"Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха", - сказала она, отвечая на вопрос, как должен быть оплачен труд в День народного единства.

Если сотрудник не выбрал отгул, то, по ее словам, для тех, кто на окладе, это означает не менее одинарной дневной или часовой ставки либо части оклада за день или час работы сверх оклада, если сотрудник трудился в пределах месячной нормы рабочего времени. Если работа выполнена сверх нормы, оплата должна составлять не менее двойной ставки или части оклада за день либо час, пояснила она.

Источники: https://tass.ru/obschestvo/28227857, https://nazaccent.ru/content/46106-den-narodnogo-edinstva-dvojnaya-oplata-ili-otgul/