Анонсы
В Самарской области прошло обучение для работодателей по миграционному законодательству и круглый стол по адаптации иностранных граждан
5 августа 2026 года в Самарском национальном исследовательском университете имени академика С.П. Королёва состоялось крупное мероприятие, посвящённое актуальным вопросам миграционной политики региона. Оно включало две части: обучение для работодателей по программе повышения квалификации «Содействие адаптации иностранных трудовых мигрантов в Самарской области» и круглый стол «Предупреждение негативных проявлений в миграционной среде Самарской области: мониторинг, межведомственное взаимодействие и адаптация иностранных граждан».
Обучение для работодателей: изменения в миграционном законодательстве
Обучение, организованное в рамках программы повышения квалификации, было посвящено актуальным изменениям в миграционном законодательстве и практическим аспектам работы с иностранными трудовыми мигрантами. Слушателям разъяснили ключевые правовые нормы, вступающие в силу в 2026 году, дали рекомендации по использованию видеоматериалов для эффективной адаптации сотрудников-мигрантов и акцентировали внимание на мерах профилактики конфликтных ситуаций. Особое внимание уделили типичным ошибкам работодателей при трудоустройстве иностранцев и способам их предотвращения.
Круглый стол: мониторинг и межведомственное взаимодействие
Завершилось обучение круглым столом на тему «Предупреждение негативных проявлений в миграционной среде Самарской области: мониторинг, межведомственное взаимодействие и адаптация иностранных граждан». Мероприятие объединило работодателей региона, привлекающих иностранных граждан для трудовой деятельности.
Организаторами круглого стола выступили Координационный центр по вопросам формирования у молодёжи активной гражданской позиции, предупреждения межнациональных и межконфессиональных конфликтов, противодействия идеологии терроризма и профилактики экстремизма Самарского университета, а также ГКУ СО «Дом дружбы народов» при поддержке Министерства внутренней политики Самарской области в рамках комплексного проекта.
Модератором мероприятия выступила Елена Шиханова – директор Координационного центра Самарского университета.
Участников круглого стола приветствовала Галина Ушмаева, главный консультант управления по реализации государственной национальной политики и взаимодействию с общественными и религиозными объединениями департамента по взаимодействию с институтами гражданского общества министерства внутренней политики Самарской области. Она отметила: «Самарская область является регионом, который притягивает большое количество иностранных граждан. Регион развивается, и с мигрантами должна проводиться всесторонняя работа всех профильных ведомств. Мы должны работать, выстраивать систему, чтобы снизить количество точек напряжения, связанных с приездом иностранцев на территорию региона».
Ключевые вопросы повестки
В ходе круглого стола были рассмотрены актуальные вопросы миграционной политики в Самарской области: мониторинг миграционной ситуации, межведомственное взаимодействие, правовые и организационные аспекты адаптации иностранных граждан, а также профилактика конфликтных ситуаций и экстремистских проявлений в миграционной среде.
Выступления экспертов
Денис Сафаров, начальник управления по вопросам миграции Главного управления МВД России по Самарской области, рассказал о взаимодействии с институтами гражданского общества, органами власти и работодателями в сфере государственного миграционного контроля. Он подробно остановился на ключевых нововведениях в миграционной сфере, которые затронут как работодателей, так и иностранных граждан. Особое внимание было уделено вопросам миграционного учёта, порядку продления срока временного пребывания иностранных граждан, а также проблематике применения патентной системы. Денис Сафаров отметил: «Наша задача — донести до иностранца, чтобы он понял, что ему нужно соблюдать, переступая порог нашего государства. Основы миграционного законодательства должны чётко соблюдаться».
Людмила Дудукина, заместитель руководителя департамента занятости и трудовой миграции министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области, осветила вопросы предупреждения негативных проявлений в миграционной среде региона.
Илья Сиротко, руководитель управления организации социально значимой и высокотехнологичной медицинской помощи департамента организации медицинской помощи населению министерства здравоохранения Самарской области, доктор медицинских наук, профессор, выступил с докладом о правовых, организационных и практических аспектах оказания медицинской помощи иностранным гражданам в Самарской области. Он рассказал о действующих механизмах и перспективах развития системы медицинского обслуживания мигрантов.
Игорь Буров, директор ГКУ СО «Дом дружбы народов», подчеркнул роль учреждения и национальных общественных объединений как связующего звена между мигрантами и работодателями, а также их вклад в решение практических задач в сфере труда и занятости. Он отметил, что Дом дружбы народов выступает ресурсным центром для деятельности общественных объединений и региональным оператором системы мониторинга информационных ресурсов, что позволяет эффективно отслеживать и анализировать миграционные процессы в регионе.
Зульфия Ачилова, начальник отдела адаптации и социализации иностранных граждан ГКУ СО «Дом дружбы народов», рассказала о практической работе по социальной и культурной адаптации иностранных граждан, направленной на предотвращение социальной изоляции и содействие установлению полезных социальных контактов, облегчающих интеграцию мигрантов в российский социум.
В заключение круглого стола выступила Любовь Колесникова – руководитель Самарского регионального отделения «Ассамблеи народов России», которая поблагодарила всех за плодотворную работу и активное межведомственное взаимодействие.
Отзывы работодателей: обучение помогло разобраться в изменениях
Представители компаний, принявшие участие в обучении, высоко оценили его практическую пользу. Многие отметили, что программа помогла систематизировать знания о нововведениях 2026 года и избежать типичных ошибок при оформлении иностранных сотрудников.
Наталья, руководитель отдела кадров строительной компании:
«В этом году миграционное законодательство изменилось кардинально: новые формы уведомлений с 1 сентября, ужесточение требований к доходам мигрантов. Раньше мы часто действовали методом проб и ошибок. Обучение дало чёткую дорожную карту: какие документы теперь нужны, какие сроки, какие риски. Отдельное спасибо за разбор типичных ошибок – многие из них мы допускали сами и даже не подозревали об этом».
Алексей, директор по персоналу производственного предприятия:
«Самым ценным для нас стал живой диалог на круглом столе. Мы смогли задать вопросы представителям МВД и минтруда, получить разъяснения по спорным ситуациям. Например, как правильно уведомлять о трудоустройстве высококвалифицированных специалистов по новым формам. Это сэкономит нам время и убережёт от штрафов. Рекомендую такое обучение всем работодателям, кто работает с иностранцами».
Светлана, заместитель генерального директора по кадровой политике торговой сети:
«Мы привлекаем много мигрантов из стран ЕАЭС, и для нас важно не только правильно оформить документы, но и помочь сотрудникам адаптироваться. На обучении нам показали видеоматериалы для мигрантов, дали рекомендации, как построить с ними эффективную коммуникацию. Это снижает напряжённость в коллективе и помогает новым сотрудникам быстрее влиться в рабочий процесс. Программа действительно полезная, и мы планируем направить на неё всех наших HR-специалистов».
Олег, руководитель кадровой службы логистической компании:
«До обучения мы не до конца понимали, какие последствия могут быть, если вовремя не подать уведомление или неправильно заполнить форму. Оказывается, за это могут не только оштрафовать, но и внести компанию в список недобросовестных работодателей. Теперь мы знаем, как организовать внутренний контроль и избежать рисков. Обучение – это страховка от серьёзных проблем».
Дом дружбы народов Самарской области выражает большую благодарность организаторам и экспертам круглого стола.
Участники сошлись во мнении, что эффективное решение миграционных вопросов требует системного межведомственного взаимодействия и совместной работы органов власти, правоохранительных структур, работодателей и институтов гражданского общества. Особое внимание было уделено необходимости выстраивания системного взаимодействия представителей государства и общественности с целью решения этой социально значимой проблемы.
В Год единства народов России такие мероприятия приобретают особое значение: они способствуют укреплению правопорядка, обеспечению безопасности в миграционной сфере и формированию ответственного и законопослушного поведения среди трудовых мигрантов.
